Es gibt mehr als eine Möglichkeit, sich zu profilieren.
Unsere Performance-Elemente

Das GFT Karrieremodell ist das übergreifende Framework für berufliche Weiterbildung in Übereinstimmung mit den Grundwerten von GFT. Es ermöglicht unseren Talenten, ihre Karriere auf die nächste Stufe zu heben, indem es je nach Jobgruppe und Stellenniveau klare Erwartungen an die Mitarbeiterleistung stellt.
Neben den technischen Fähigkeiten bieten wir einen Rahmen für die Entwicklung von Kernkompetenzen in Bereichen wie Kommunikation, agiles Lernen, Wirksamkeit, Problemlösung und analytisches Denken, Teamfähigkeit und Aufbau von Beziehungen, strategisches Denken sowie Planung und Bereitstellung. Diese Kompetenzen wirken sich auf unsere Performance-Management-Kultur, unsere Mentalität und unsere Einstellung zur Arbeit und zum Team aus.
Partner-Zertifizierungen
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WomenTech
Im Rahmen des WomenTech Mentoring Programme wurden bereits vielfach Fähigkeiten wie Selbstvertrauen, Kommunikation und andere vermittelt, um Frauen in zahlreichen Ländern bei GFT zu befähigen, Führungspositionen zu übernehmen. Im Jahr 2022 wurden zwei spanische und eine internationale Kampagne mit insgesamt 55 Teilnehmerinnen abgeschlossen. GFT Costa Rica, Deutschland, Schweiz und USA führten acht Mentoring-Sessions durch, bei denen junge Talente wertvolle Karrieretipps von Mentorinnen und Rednerinnen erhielten.
Das WomenTech-Programm wird 2023 auf alle 15 GFT Länder ausgedehnt. Bis zum heutigen Tag wurden 4 Programme mit 77 Absolventinnen durchgeführt, und das war erst der Anfang.

Accelerated Leadership Programme (ALP)
Werde mit unserem Accelerated Leadership Programme zur inspirierenden Führungskraft! Das Programm umfasst 8 Module, in denen geschäftliches Know-how und Management-Fähigkeiten vermittelt werden. Im Laufe eines Jahres werden alle wichtigen Aspekte der Arbeit behandelt.
Dabei lernst du neue Perspektiven kennen, gewinnst Erfahrung und kannst dein ganzes Potenzial entfalten. Die tägliche Projektarbeit wird durch Coachings und die Bereitstellung praktischer Management-Tools ergänzt. Die GFT Unternehmenskultur, unsere Grundwerte und die langfristige Unternehmensstrategie werden Teil deiner DNA.
Globales Networking: 15 Länder
Kombination aus geschäftlichem Know-how und Management-Fähigkeiten
Abschluss einer renommierten Business School
Mehr als 300 Absolventinnen und Absolventen seit 2014
60 % eingeschriebene Frauen im Jahr 2023
„Als erste weibliche Führungskraft aus der Region Asia-Pacific, die am 14. ALP teilnehmen wird, bin ich stolz darauf, meine Region bei diesem globalen Executive-Leadership-Programm vertreten zu dürfen. Ich freue mich sehr auf die Chance, mich im Bereich Leadership und Business weiterzubilden und dabei zahlreiche GFT Kolleginnen und Kollegen aus der ganzen Welt kennenzulernen. Von dieser Erfahrung werde ich zweifellos sowohl persönlich als auch beruflich enorm profitieren.“

