pour vous
Salaire de base
Assurance dentaire
Congé de maternité/paternité
Assurance vie
Assurance médicale
Assurance voyage
Mobilité
Plan de connectivité
Allocations pour le sport
Cours de langue
Participation aux bénéfices
Gratification
Télétravail/travail à distance
Fonds d’épargne
Programme d'assistance aux employés
Vacances
Programme de référencement des employés
Cadeau du jubilé
Soutien aux personnes en situation de handicap
Horaires flexibles
Apprentissage en continu
Télémédecine
Il y a plus d'une façon de laisser sa marque.
Nos éléments de performance
Le modèle de carrière GFT est le cadre global commun pour le développement professionnel, aligné sur les valeurs fondamentales GFT. Il permet à nos talents de booster leur carrière en définissant des attentes claires quant aux performances des collaborateurs en fonction de leur métier et de leur niveau.
Bien que les compétences techniques soient importantes, nous fournissons aussi un cadre qui soutient le développement de compétences fondamentales comme la communication, l’agilité en matière d’apprentissage, l’influence, la résolution de problèmes et la pensée analytique, le travail en équipe et l’établissement de relations, la pensée stratégique, la planification et l’exécution. Ces compétences influent sur notre culture de gestion des performances, notre état d’esprit et notre attitude vis-à-vis de notre travail et de notre équipe.
Certifications partenaires
Google Cloud
Guidewire
Microsoft Azure
Thought Machine
Amazon Web Services
Mambu
Google Cloud
Guidewire
Microsoft Azure
Thought Machine
Amazon Web Services
Mambu
WomenTech
Le programme de mentorat WomenTech a été un grand succès dans le développement de compétences telles que la confiance, la conscience de soi, la communication et d’autres, encourageant les femmes de divers pays au sein de GFT à s’améliorer et à devenir des leaders. En 2022, deux éditions espagnoles et une édition internationale ont été menées à terme, avec 55 participantes au total. GFT Costa Rica, Allemagne, Suisse et États-Unis ont organisé huit sessions de mentorat au cours desquelles les jeunes talents ont reçu de précieux conseils sur leur carrière de la part de mentors et d’orateurs.
En 2023, le programme WomenTech est déployé dans l’ensemble des 15 pays dans lesquels GFT est présent. À ce jour, 4 éditions ont été initiées, 77 femmes ont été diplômées et d’autres éditions sont en préparation.
Programme de leadership accéléré (ALP)
Devenez un·e leader motivant·e grâce à notre programme de leadership accéléré ! Le programme comprend 8 modules mettant l’accent sur les connaissances en affaires et les compétences en management. Au cours d’une année, vous passerez en revue tous les domaines importants de notre travail.
Vous obtiendrez de nouvelles perspectives, développerez votre expérience et libérerez votre potentiel. Nous associons le travail quotidien sur les projets au coaching et nous vous fournissons des outils de gestion. Notre culture GFT, nos valeurs fondamentales et la stratégie à long terme de l’entreprise feront partie intégrante de votre ADN.
Réseautage mondial : 15 pays
Association de compétences commerciales et managériales
Diplôme d’une prestigieuse école de commerce
Plus de 300 diplômés depuis 2014
60 % des participants étaient des femmes en 2023
«En tant que première femme leader de la région Asie-Pacifique nommée pour participer à la 14e édition de l’ALP, je suis très honorée de représenter la région dans ce programme mondial de leadership exécutif. C’est l’occasion parfaite d’acquérir de nouvelles compétences théoriques et en leadership et de nouer des contacts avec des collègues GFT du monde entier. Aucun doute possible : cette expérience est un véritable atout dans mon parcours professionnel chez GFT et dans mon parcours de développement personnel !»
